병원동행매니저 자격증, 국가자격증일까? 등록민간자격 뜻부터 확인해봤습니다
병원동행매니저 자격증을 검색하다 보면 이런 표현을 자주 봅니다.
“한국직업능력연구원 정식 등록.”
“보건복지부 주무부처.”
“등록번호 ○○○○-○○○○○○.”
이 정도 단어가 한꺼번에 등장하면 느낌이 어떨까요?
뭔가 아주 든든합니다.
“아, 국가에서 인정한 자격증인가 보다.”
저도 처음 보면 그렇게 생각할 것 같습니다.
보건복지부도 나오고, 한국직업능력연구원도 나오고,
심지어 등록번호까지 있습니다.
이 정도면 거의 주민등록증 하나만 안 나온 분위기입니다.
그런데 여기서 중요한 문제가 하나 있습니다.
‘등록되어 있다’는 것과 ‘국가자격증이다’는 것은
같은 말이 아닙니다.
오늘은 이것만 확실하게 알아보겠습니다.
우선 결론부터 말씀드리면
제가 확인한 여러 병원동행매니저 과정은
등록민간자격으로 안내되고 있습니다.
예를 들어 한국자격평가협회의 병원동행매니저는
등록번호 2024-005517,
주무부처 보건복지부의 등록민간자격으로 안내되고 있습니다.
해당 기관은 이 자격이 국가에서 직접 공인한
국가공인자격증은 아니라고 명시합니다.
한국자격평생교육원의 병원동행매니저 1급 역시
등록번호 2024-003554의 등록민간자격이며,
해당 기관도 국가로부터 인정받은 국가공인자격증이
아니라고 안내하고 있습니다.
한국직업평가진흥협회의 병원동행매니저 1급도
등록번호 2023-004871,
주무부처 보건복지부의 정식등록 민간자격증 과정입니다.
즉, 병원동행매니저라는 이름의 자격이 하나만 존재하고
국가가 전국에서 똑같이 시험을 치르는 구조가 아닙니다.
여러 민간기관에서 같은 또는 비슷한 이름으로
자격을 운영할 수 있습니다.
여기서부터 국가자격과 구조가 상당히 달라집니다.
그런데 ‘등록민간자격’이 정확히 무슨 뜻일까요?
말이 조금 딱딱합니다.
등록민간자격.
한글인데 읽고 나면 다시 한글 번역이 필요한 느낌입니다.
쉽게 풀면 이렇습니다.
민간기관이 만든 자격을 정해진 절차에 따라
등록해 운영하는 자격입니다.
여기서 중요한 단어가 두 개입니다.
민간, 그리고 등록.
민간은 국가가 직접 운영하는 자격이 아니라는 뜻이고,
등록은 일정 절차를 거쳐 등록했다는 뜻입니다.
그렇다고 해서
등록 = 국가가 취업 효과나 능력을 보증
한다는 뜻은 아닙니다.
이 부분을 꼭 분리해서 생각해야 합니다.
보건복지부가 주무부처라면 국가자격 아닌가?
여기서 또 한 번 헷갈립니다.
병원동행매니저 자격 정보를 보면
주무부처: 보건복지부
라는 문구가 많이 나옵니다.
실제 여러 과정이 그렇게 안내되어 있습니다.
그래서 “보건복지부가 적혀 있으면 국가가 만든 자격 아닌가?”
라고 생각하기 쉽습니다.
하지만 주무부처가 표시되어 있다는 사실만으로 국
가자격이라는 뜻은 아닙니다.
실제로 해당 교육기관들 스스로 병원동행매니저를
등록민간자격이라고 표시하면서 동시에
국가공인자격증은 아니라고 안내합니다.
이름표에 보건복지부가 있다고 해서
보건복지부 공무원이 시험지를 들고 찾아오는 건 아닙니다.
그 부분에서 많이 들 오해합니다.
더 중요한 사실이 하나 있습니다
같은 ‘병원동행매니저’라는 이름인데도
등록번호와 운영기관이 서로 다릅니다.
예를 들어 제가 확인한 사례만 봐도
한국자격평가협회는 2024-005517,
한국자격평생교육원 관련 과정은 2024-003554,
한국직업평가진흥협회는 2023-004871입니다.
또 다른 병원동행 관련 민간자격도 별도 등록번호로 운영됩니다.
예를 들어 한국모빌리티서비스협회의 병원수행매니저(HPM)
역시 보건복지부 주무부처의 등록민간자격으로 안내되어 있습니다.
이게 무슨 뜻일까요?
‘병원동행매니저’라는 단어만 보고
어느 기관 자격인지 판단하면 안 된다는 뜻입니다.
자격증을 알아볼 때는 최소한
기관명, 등록번호, 자격 종류, 발급비, 교육내용을
같이 봐야 합니다.
사람 이름이 김철수라고 해서
전국의 김철수 씨가 한 가족은 아닌 것과 비슷합니다.
자격증도 이름만 같다고 같은 자격은 아닐 수 있습니다.
그렇다면 등록민간자격은 쓸모없는 자격증일까요?
여기서 반대로 너무 멀리 가면 안 됩니다.
“국가자격이 아니네? 그럼 다 필요 없네.”
이것도 지나친 결론입니다.
등록민간자격이라고 해서
자동으로 쓸모없는 것은 아닙니다.
교육 자체가 실제 업무를 이해하는 데 도움이 될 수도 있고,
특정 회사나 서비스업체가 채용 시 관련 교육 경험이나
자격을 참고할 수도 있습니다.
문제는 ‘국가자격증인 줄 알고 취득하는 것’ 입니다.
정체를 정확히 알고 필요성을 판단하는 것과,
국가가 취업을 보장해주는 자격처럼 오해해서
돈부터 내는 것은 전혀 다른 얘기입니다.
자격증도 사람과 비슷합니다.
소개팅에서 직업을 정확히 알고 만나는 것과
잘못 듣고 만나는 건 분위기가 상당히 다릅니다.
그러면 취업하려면 병원동행매니저 자격증이 꼭 필요할까?
사실 오늘 글에서 가장 중요한 질문은 이겁니다.
국가자격인지 민간자격인지 알았으니, 실
제 취업할 때 필요한가?
그건 또 별개의 문제입니다.
민간자격이라고 해도 채용기관이 우대할 수 있습니다.
반대로 자격증이 있어도 실제 채용기관에서
별 관심을 두지 않을 수도 있습니다.
그래서 제가 첫 글에서도 말씀드렸지만,
교육기관의 자격증 소개 페이지보다 중요한 것이 실제 채용공고입니다.
“병원동행매니저 자격증 필수” 인지,
“관련 자격 우대” 인지,
아니면 자격증 얘기는 없고
운전 가능 여부, 돌봄 경험, 서비스 마인드 등을 보는지
확인해야 합니다.
여기서부터가 진짜 돈 되는 정보입니다.
그래서 자격증 신청 전에 무엇을 확인하면 될까요?
제가 병원동행매니저 자격증을 알아본다면
딱 다섯 가지만 확인하겠습니다.
첫째, 등록민간자격인가?
둘째, 어느 기관이 발급하는가?
셋째, 등록번호는 무엇인가?
넷째, 총비용은 얼마인가?
다섯째, 실제 채용공고에서 이 자격을 요구하거나 우대하는가?
이 다섯 개만 확인해도 광고 문구만 보고
덜컥 결제할 가능성은 상당히 줄어듭니다.
부업 검증 연구소의 결론
이번 조사에서 확인한 여러 병원동행매니저 과정은
등록민간자격이었습니다.
교육기관들도 국가에서 직접 공인한 국가공인자격증이
아니라고 명시하는 사례가 확인됩니다.
그래서 가장 중요한 결론은 이것입니다.
“한국직업능력연구원 등록”,
“보건복지부 주무부처”,
“등록번호 보유”라는 문구만 보고
국가자격증이라고 생각하면 안 됩니다.
등록민간자격도 필요하면 취득할 수 있습니다.
다만, 무엇인지 정확히 알고 돈을 내자는 겁니다.
첫 글에서는
“무료라고 해서 실제 비용도 0원은 아니었다.”를
확인했습니다.
이번 글에서는
“등록돼 있다고 해서 국가자격증인 것은 아니다.”를
확인했습니다.
이제 남은 질문은 하나입니다.
“그래서 이 자격증, 실제 취업할 때 필요한가?”
다음 편에서는 교육기관 홍보문구 대신
실제 병원동행매니저 채용공고를 직접 비교해서,
자격증이 필수인지, 우대인지, 없어도 지원 가능한지
확인해보겠습니다.
다음 편 예고
「병원동행매니저 자격증 따면 취업될까? 실제 채용공고를 확인해봤습니다」
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